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微软首席执行官纳德拉试图平息别薪酬争议

发布时间:2019-10-04 10:51

萨蒂亚·纳德拉(Satya Nadella)曾说过,在争论女不应该要求在科技工作场所加薪时,他说错了。

Readwrite报道微软首席执行官在Grace Hopper庆典上告诉观众计算中的女:这并不是要求加薪,而是要知道并相信系统会给你正确的加注。

“这可能是最初的超级大国之一, “坦率地说,女(谁)不要求加薪了。这是很好的业力。它会回来。

考虑到女的收入通常比男高出78%,这种对系统的隐含信任的呼吁引起了许多旁观者的愤怒。

<在随后的推文中,纳德拉表示女应该如何要求加薪是不明确的,而且我们的行业必须缩小别工资差距,因此不需要加薪。

女应该如何要求加薪是不明确的。我们的行业必须缩小别工资差距,因此不需要加薪#GHC14

&mdash; Satya Nadella(@satyanadella)2014年10月9日

Readwrite报告说,他随后通过向微软员工发表声明进一步说明。

[我被问到]什么建议我会为那些不愿意加薪的女提供帮助。我完全错误地回答了这个问题, 他说。毫无疑问,我全心全意地支持微软和业界的计划,这些计划将更多的女带入技术并缩小薪酬差距。

我认为男女应该同工同酬。我说我很期待Grace Hopper会议的学习,我当然也学到了很有价值的教训。微软最近的工作场所多样数据表明公司的别和种族多样自那以后没有改变。纳德拉负责,女只占29%,白人占61%。

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